Wenn KI bestimmte Gruppen bevorzugt oder benachteiligt — oft weil die Trainingsdaten nicht ausgewogen waren.
Bias-Taxonomie: Selection Bias, Measurement Bias, Aggregation Bias, Deployment Bias. Mitigation: Pre-processing (Re-sampling), In-processing (Fairness Constraints), Post-processing (Threshold Calibration). ISO 42001 Annex A verlangt Bias-Monitoring.
Definition
KI-Bias (algorithmischer Bias, Verzerrung) bezeichnet systematische Fehler in KI-Systemen, die dazu führen, dass bestimmte Personengruppen ungerechtfertigt bevorzugt oder benachteiligt werden.
Wichtig: Bias ist nicht dasselbe wie Fehler. Bias ist systematisch, nicht zufällig — er trifft dieselbe Gruppe konsistent.
Quellen von Bias
1. Historischer Bias (Data Bias)
Trainingsdaten spiegeln vergangene Diskriminierungen wider.
Beispiel: Bewerbungs-KI trainiert auf historischen Einstellungsdaten bevorzugt Männer, weil diese in Vergangenheit häufiger eingestellt wurden.
2. Repräsentationsbias
Bestimmte Gruppen sind in Trainingsdaten unter- oder überrepräsentiert.
Beispiel: Gesichtserkennung mit 99% Genauigkeit auf helle Haut, aber 65% auf dunkle Haut.
3. Messbias
Die verwendeten Metriken erfassen das Zielkonstrukt ungenau oder ungleich.
4. Aggregationsbias
Ein einzelnes Modell für heterogene Gruppen mit unterschiedlichen Mustern.
5. Deployment-Bias
System wird in anderem Kontext genutzt als für den es entwickelt wurde.
Bias-Typen nach EU AI Act
EU AI Act Art. 10 Abs. 2 nennt als Qualitätskriterien für Hochrisiko-KI-Daten:
- Relevanz, Repräsentativität, Fehlerfreiheit und Vollständigkeit
- Geeignete statistische Eigenschaften — auch hinsichtlich der Personen oder Gruppen, für die das System bestimmt ist
- Prüfung auf mögliche Bias
Bias-Metriken
| Metrik | Was misst sie? |
|---|---|
| Demographic Parity | Gleiche positive Rate über Gruppen |
| Equal Opportunity | Gleiche True Positive Rate |
| Equalized Odds | Gleiche TPR und FPR |
| Individual Fairness | Ähnliche Inputs → ähnliche Outputs |
| Calibration | Wahrscheinlichkeiten korrekt über Gruppen |
Achtung: Diese Metriken sind mathematisch oft nicht gleichzeitig erfüllbar (Fairness-Unmöglichkeitssatz).
Bias-Minderung
| Phase | Maßnahme |
|---|---|
| Datenerhebung | Repräsentative Stichproben, Diverse Quellen |
| Preprocessing | Resampling, Reweighting, Disparate Impact Removal |
| Training | Adversarial Debiasing, Fairness Constraints |
| Post-processing | Threshold-Anpassung pro Gruppe, Calibration |
| Monitoring | Kontinuierliche Fairness-Metriken in Produktion |
Regulatorische Anforderungen
| Regulierung | Anforderung |
|---|---|
| EU AI Act Art. 10 | Daten-Governance, Bias-Prüfung (Hochrisiko) |
| DSGVO Art. 22 | Keine ausschließlich automatisierten diskriminierenden Entscheidungen |
| AGG (Deutschland) | Verbot von Diskriminierung in Bewerbungsverfahren |
| EU AI Act Art. 5 | Soziale Bewertungssysteme verboten |
引用
"Bias (AI)." Open Cognition Commons Foundation. https://opencognitioncommons.org/zh/glossary/bias. CC-BY 4.0. 机器可读元数据
{
"@context": "https://schema.org",
"@type": "DefinedTerm",
"name": "Bias (AI)",
"description": "Bias bei KI-Systemen bezeichnet systematische, unerwünschte Verzerrungen in Ausgaben oder Entscheidungen, die bestimmte Gruppen von Personen gegenüber anderen bevorzugen oder benachteiligen — oft als Folge nicht-repräsentativer Trainingsdaten oder verzerrter Systementwürfe.\n",
"url": "https://opencognitioncommons.org/zh/glossary/bias",
"license": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/",
"alternateName": [
"Bias",
"KI-Bias",
"Algorithmischer Bias",
"Verzerrung"
]
}